Szeretettel köszöntelek a Keresztény klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Keresztény klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Keresztény klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Keresztény klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Keresztény klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Keresztény klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Keresztény klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Keresztény klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Kis türelmet...
Bejelentkezés
Személyes növekedés (1)„Bölcsesség költözik szívedbe, és az ismeret gyönyörködteti lelked.” (Példabeszédek 2:10)
A fejlődés előrelépéshez vezet. Nézd csak meg az embereket a gyülekezetedben, a munkahelyeden, a baráti körödben. W. Edwards Deming vezetési tanácsadó mondta: „Tanulni nem kötelező… mint ahogy életben maradni sem.” A vállalati világban minél magasabb pozíciót tölt be valaki, annál kevesebb dolgot kell „tennie”, és annál inkább kialakul benne a „kritikus gondolkodás”. Képzelj magad elé egy vállalati konferenciatermet egy fontos értekezlet idején. Jellemzően egy sereg alsóbb beosztású ember ül egy nagy asztal körül, laptopokkal, aktatáskákkal és több doboznyi aktával, míg az igazgató kezében alig van valami, amikor belép a helyiségbe. Azért van ez így, mert az ő dolga nem a számítógépek kezelése, az ütemterv betartása vagy az akták kezelése. Őt a szakértelméért és az ötleteiért alkalmazzák. A szervezetek a legjobb ötleteket adó embereket keresik vezetőknek, következésképp általában azokat léptetik elő, akik kezdeményezőkészségről tesznek tanúságot és növekedés figyelhető meg életükben. Kezdj hát új ötletekkel előállni, és figyeld, milyen hamar észrevesznek! Dániel hadifogolyként került Babilonba, a ranglétra legalján. De hamarosan Nebukadneccar udvartartásába került, mert a király olyan embereket keresett, akik rendelkeztek a következő tulajdonságokkal: „fogékonyak minden bölcsességre, taníthatók az ismeretekre, megértik a tudományt, és így alkalmasak arra, hogy majd a királyi palotában szolgálatba álljanak” (Dániel 1:4). Ez ám a biztos állás! „Ott is maradt Dániel” (Dániel 1:21). Kötelezd hát el magad a személyes fejlődésre!
|
|
|
Németh Bence 1 hete új blogbejegyzést írt: Imaszándék
Németh Bence új fórumtémát indított: Imaszándék
E-mail: ugyfelszolgalat@network.hu
Kapcsolódó hírek:
Útmutató magyarázat,,( Szombat )
Áldott szép estét
Napi evangélium ( Szombat )
Süketeknek vissza adta halást,,